Paie et Ressources humaines

Gagner en efficacité et sérénité

Un pôle spécialisé pour sécuriser votre gestion sociale quotidienne et exceptionnelle. La gestion sociale est un élément clé de votre relation avec vos salariés, nous vous informons des évolutions constantes de la réglementation et de la législation.

Paie et Ressources humaines

Gagner en efficacité et sérénité

Un pôle spécialisé pour sécuriser votre gestion sociale quotidienne et exceptionnelle. La gestion sociale est un élément clés de votre relation avec vos salariés, il faut adapter votre gestion aux évolutions constante de la réglementation et la législation.

Gestion de la paie

Votre paie au quotidien

Nous vous assistons dans la gestion de vos paies :

Le bulletin de salaire (fiche de paie)
La veille permanente des conventions collectives, textes législatifs…
La garantie de la confidentialité de vos informations
La possibilité de consulter vos documents sociaux dans un espace sécurisé grâce à notre service paie en ligne

Déclaration sociale

Un suivi clair de vos déclarations

Nous vous guidons dans la gestion de vos Ressources Humaines. Chaque structure est différente et a besoin de conseils adaptés :

Les déclarations aux organismes sociaux
La relation avec les organismes
La gestion des déclarations sociales périodiques et annuelles
La gestion des données dématérialisées (télédéclaration et télérèglement)

Accompagnement social

Un conseil sur-mesure

Nous vous conseillons dans votre gestion sociale quotidienne et exceptionnelle :

L’établissement d’un audit social
L’assistance URSAFF / MSA
La relation avec les caisses des congés payés

DES SOLUTIONS D’ACCOMPAGNEMENT DURANT LES DIFFERENTES PHASES DE LA GESTION DE VOTRE PERSONNEL

L'embauche d’un salarié

L’accueil d’un nouveau salarié est une étape très importante pour votre entreprise. Afin de vous simplifier les démarches administratives, nous pouvons prendre en charge l’embauche :

La déclaration préalable à l’embauche de votre nouveau salarié
La rédaction du contrat de travail
Le salaire – la rémunération (SMIC, Convention Collective…)
L’aide à l’embauche

Le départ d’un salarié

Nous nous chargeons de réaliser tous les documents de fin de contrat lors d’un départ d’un salarié :

La démission du salarié
Le licenciement du salarié (conseils et accompagnement sur les différents types de licenciements possibles)
Le départ du salarié négocié et transaction
La rupture conventionnelle du contrat de travail
Le départ et mise à la retraite.

La gestion de son personnel

En temps normal, gérer son personnel demande du temps aux dirigeants, nous vous proposons de prendre en charge toutes les formalités :

La gestion des congés et absences
Les heures supplémentaires et le contingent
Les sanctions disciplinaires
L’établissement du règlement intérieur
La gestion des arrêts de travail
L’assistance à la classification
L’assistance aux contrôles d’URSSAF / MSA / Caisse des congés payés
L’accord d’entreprise et d’intéressement

Simplifier votre gestion de la paie

A la fois humains et connectés, nous mettons à votre disposition une plateforme collaborative afin de gagner en productivité. La gestion de paie est une tâche complexe et chronophage comportant de nombreux risques. Nous vous proposons un outil qui vous permet de garder le contrôle total sur votre paie !

Les avantages de notre plateforme collaborative :

⇨ Traitement de vos paies
⇨ Simplicité d’utilisation
⇨ Saisie innovante